Il corso di formazione intende affrontare il nuovo quadro contrattuale in materia di relazioni sindacali, nel rispetto dei distinti ruoli dei datori di lavoro e delle organizzazioni sindacali, e materie attribuite alla contrattazione integrativa.
Particolare attenzione sarà posta alle nuove modalità di costituzione del fondo delle risorse decentrate e relativo utilizzo, con particolare attenzione ad alcune prassi operative definite dal MEF nell’ambito delle verifiche ispettive. Si analizzeranno inoltre la nuova disciplina dell’area della posizioni organizzative, della progressione economica orizzontale e dei trattamenti accessori (indennità di servizio esterno, indennità di funzione, indennità per particolari condizioni di lavoro, indennità per specifiche responsabilità, premi correlati alla performance organizzativa e individuale, indennità di turno e di reperibilità…).